Nach schwierigen Verhandlungen wurde am 17.02.2015 der bundesweit erste Tarifvertrag für die Altenpflegeausbildung in Niedersachsen unterzeichnet.
“Wir wollen endlich faire Löhne für junge Leute”, so begründeten die Verbandsvertreter die Einführung. Sofern sind die Altenpflegeschülerinnen und Schüler den Auszubildenden in der Krankenpflege gleichgestellt. Ein starkes Signal – das bundesweit Wirkung haben wird.
Wir – die AWO Pflegeeinrichtungen – bilden nach Tarif aus, denn mit Mindestlöhnen gewinnt man keine jungen Menschen!
Ab Mai 2017 heißt das:
Bei einer 39-Stunden-Woche und 29 Tage Urlaub. Das heißt, dem Auszug aus dem Elternhaus steht nichts mehr im Wege!
