Gemeinsam zu neuen Zielen

Personalentwicklung

Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen. Darum unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg, sowohl familiär, als auch im Unternehmen.

Wir bieten ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot, welches wir auch gemeinsam mit der AWO Region Hannover e.V. bereitstellen. Hierbei sichern wir Ihnen den aktuellsten fachlichen Wissensstand in ihrem Fachgebiet und ermöglichen Ihnen viele neue Perspektiven.

In regelmäßigen klar definierten Zielgesprächen, auf die Sie einen festen Anspruch haben, loten wir gemeinsam Chancen und Weiterentwicklungsperspektiven aus. Des Weiteren sprechen wir über Ihre beruflichen Wünsche und Möglichkeiten. So ist z.B. in der Pflege ein Weg von der berufsbegleitenden Ausbildung einer Hilfskraft zur examinierten Fachkraft über Weiterqualifikation zur Praxisanleiterin für die Auszubildenden, zur Wohnbereichsleitung oder zur Pflegedienstleitung aufzuzeichnen. Auch unterstützen wir die Weiterbildung zur Qualitätsmanagementbeauftragen im Bereich Gerontopsychiatrie oder Palliativ-Care.

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, gute Bezahlung und Jahressonderzahlung, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonto und klare Aufstiegschancen sorgen für eine breite Beteiligung unserer Mitarbeitenden und eine hohe Motivation.

Sie sehen, es lohnt sich bei uns zu arbeiten oder eine Ausbildung zu beginnen!

Aktuelle Jobangebote

Auszubildende/r zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Vollzeit (39 Stunden) AWO ambulanter Pflegedienst Stellenanangebot lesen
Alltagsbegleiter/in in Teilzeit 20 Stunden/Woche AWO Residenz Gehrden Stellenanangebot lesen
Auszubildende/r zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Vollzeit (39 Stunden) AWO Residenz Sehnde Stellenanangebot lesen